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      創業成功的六大因素
      日期:2019-12-30 13:54:58 來源:合肥良馬網絡科技有限公司 官網:http://www.popandsizzle.com/ 閱讀:138次
      隨著這兩年互聯網寒冬的氣息不斷擴散,裁員,降薪,年齡大限,工作壓力大等一些因素。創業成了一些互聯網從業者的新選擇 ,都想著自己當老板,搏一把,最后卻是失敗的多成功的少,因此結合一些創業實例,我想談一談個人對創業的體會與心得,希望各位能從中悟出一些道理,得到一些幫助。

      第一,沒有成功的個人,只有成功的團隊。
      有圈內大佬曾經說過,當下“任何人想要獲得成功,有且僅有兩條路:要么創立一番事業,打造一幫心腹。要么緊跟一個人竭力成為他的心腹,很少有一個人混出名堂的!

      很多時候,剛進創業這個圈子的人,初期很多人都沒有考慮過團隊的重要性,一股沖勁就頂進來了,后面發現業務走進了瓶頸,失敗了,才意識到團隊合作的重要性,已經晚了。

      或許在互聯網興起的初期,或許會有一些人借助當時的環境加以輔助翻身致富,但是現在你在試試,一個人頂多也就開個不上不下的網店

      所以,對于創業,團隊搭建是第一位,沒有一個合格的團隊,項目再好也白搭。

      第二,創業要有清晰的思路做引導。
      作為一個創業者,創業之前,一定要有一個清晰的發展思路,你要清楚:

      你的產品有什么價值;

      你的團隊該如何分工;

      你的用戶群體是誰;

      你的推廣渠道有哪些;

      你的項目存活期有多長。

      沒有產品,沒有客戶,沒有流量,連自己的用戶群體都不知道是誰,找不準產品定位。

      那么創業這種事真的不要摻和了,創業思維有待完善,貿然進場,只會慘淡離場,老老實實搬磚才是正事。

      第三,創業需要不斷地學習。
      這里所說的學習不只是書本上的知識,很多時候有些人學富五車,但往談兵,這對創業毫無幫助,比起書本上的知識,與他人的溝通顯得更為重要,多和大咖們交流,聽聽他們的講座,遠遠勝過埋頭苦讀書。

      古人云:小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝?,F如今應該加上一句一題隱于網。

      有些創業者很努力,超過平常人十倍的努力,但依然無法取得成功,為什么他們從一開始就走錯了方向,南轅北轍了。所以,創業者的戰略方向是十分重要的這些往往需要高人的指點,這也是向他人學習的核心所在。

      只有經過他人的指點,加之自己的慢慢摸索,永不放棄地堅持,才可能走向成提醒大家一句:在你創業的過程中,你要銘記三種人:一種是維護你的人,一種是你的人,還有一種是批評你的人。這三種人對你的成長都是非常重要的

      第四,搶占商機。
      在互聯網代,網上的商機往往是轉瞬即逝的,很多互聯網項目都是有時效性的,也就是所謂的“風口”。

      誰先抓住了機會誰就拿到錢,對于互聯網創業者來講,需要每天多關注大量的互聯網資訊,行業動態和政策走線,時刻準備搶占商機。

      當年,馬化騰在騰訊剛起步都是整天在網上挖掘,搜集有價值的信息,挖出了好多項目,才了如今巨頭騰訊。

      因此 ,互聯網創業者一定要明白,機會總是留給有準備的人的,商機轉瞬即逝,一定要時刻準備,否則就是機會來了,你也無法抓住。

      第五,學會檢討自己。
      有一句叫做“將帥無能,累死三軍!”很多企業做不大,多與領導人自身的問題有關。員工績效差,你不要總去抱怨員工無能,更多的時候應該學會檢討自己,往往是自己有錯在先

      比如,錯在選錯人;錯在帶人的方式方法上錯在有沒有建立規范的制度和流程、標準;錯在不善于培養員工,沒給員工授權鍛煉其能力;錯在沒有建立競爭機制,不敢海汰人,被平庸的員工綁架…

      你是老板,你是最想成功的那個人,一定要學會檢討自己

      第六,再難也要堅持
      創業注定不會一帆風順,尤其是在寒冬來臨的當下,創業過程中遇到的挫折很正常,難得是如何堅持。

      公司核心人員流動,公司產品被客戶投訴,員工工資結不出,家人親戚的不看好,這些每一個都可能成為壓倒你的最后一根稻草,但是,堅持住一定要想盡辦法帶領團隊繼續走下去,創業想成功,再難也要堅持。

      總結:
      還是那句話:創業不易,不是任何人都適合創業,人生也不一定非要創業才能證明價值,創業是一個高風險人生階梯,尤其是當下,創業路上會碰見各種各樣的麻煩,但是不管怎樣,只要你選擇了創業,就應該有自己的想法和做法,在難也要咬牙堅持,不能在成功的黎明前放棄。

      本文標題:創業成功的六大因素
      本文網址:http://www.popandsizzle.com/news/696.html
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